Paritarias 2022: El Gobierno busca un aumento salarial promedio del 40%

El ajuste salarial deseado por la administración de Alberto Fernández está por encima del 33% que había sido plasmado por el ministerio de Economía en el frustrado proyecto de Presupuesto 2022 pero muy por debajo del 55% de variación del costo de vida que estimaron los informes de consultoras privadas que recibe el Banco Central.

El piso de ingresos en la actualidad es de $33.000 y de marzo de 2021 al mismo mes de este año habrá registrado una suba de 52,78%, algo más de un punto por arriba de la inflación. En declaraciones radiales, el ministro Claudio Moroni dijo que el esquema de paritarias prevé “trabajar con una pauta de 40%” que incluirá “revisiones a los seis o siete meses” de la firma del ajuste salarial de cada convenio colectivo de trabajo, y también adelantó que a fin de este mes convocará a una nueva sesión del Consejo del Salario.

En cualquier caso, el proyecto contempla la posibilidad de revisiones para sostener el poder adquisitivo de los salarios pactados, aunque insiste en una duración de 12 meses en los acuerdos cuando varias organizaciones sindicales adelantaron que este año buscarán entendimientos más cortos para cubrirse de la inflación.

En cuanto al salario mínimo, la expectativa oficial en la convocatoria confirmada por Moroni es proyectar ese mismo 40% para la variación del piso de ingresos de este año. El valor no tiene tanta trascendencia sobre los sueldos de la actividad privada como la que representa su impacto directo sobre el valor de los planes sociales (en general pagan la mitad del mínimo, vital y móvil) a cargo del propio Estado. En el mejor de los casos, repiten los funcionarios, el piso de sueldos oficia como referencia para los trabajadores informales en caso de contar con instancias de negociación con sus patrones. El año pasado, por primera vez desde que se reanudó esta instancia, hubo dos acuerdos por la espiral inflacionaria y la suba final fue 52,78%.