Se lanzó el Programa REGISTRADAS. El gobierno busca la Recuperación Económica, Generación de empleo e Inclusión Social de las Trabajadoras de Casas Particulares.

La creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación -en
adelante MMGyD- en diciembre de 2019 cristaliza las demandas y luchas históricas de los movimientos feministas y de la diversidad de nuestro país y la decisión política del gobierno de Alberto Fernández y Cristina Fernández de poner en
el centro de la agenda pública el reconocimiento de derechos de mujeres, lesbianas, gays, bisexuales, travestis, trans, intersex, no binaries y otras identidades de
género y orientaciones sexuales (LGBTI+). Como resultado de esta jerarquización, trabajamos todos los días priorizando acciones, políticas y programas que
generen mayores condiciones de igualdad entre los géneros.
En este sentido, junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
la Nación creamos el Programa REGISTRADAS con el objetivo de promover el
acceso de las trabajadoras de casas particulares al empleo formal, asegurar su
permanencia e incentivar su bancarización. Para ello, REGISTRADAS brinda una
suma de dinero fija a trabajadoras de casas particulares a cuenta del pago que
realiza la parte empleadora.
La implementación de políticas públicas con perspectiva de género y diversidad
para promover el acceso a derechos de mujeres y LGBTI+ requiere de un Estado
presente y cercano. Con este horizonte, se vuelve imprescindible desarrollar políticas públicas que consideren las realidades que atraviesan y reduzcan las de
sigualdades de género. Sabemos que este es el camino para construir y alcanzar
sociedades más justas e igualitarias para todas, todes y todos.
Diagnóstico
Según la Dirección de Mapeo Federal del Cuidado del MMGyD1
, más del 98% de
las trabajadoras de casas particulares son mujeres, las cuales representan cerca
del 17% de las asalariadas de todo el país y reciben un sueldo aproximado de
$13.300. En promedio, trabajan 17 horas semanales y se calcula que la informalidad en el sector supera el 69%, lo que provoca, entre otras dificultades, un
límite para acceder a la bancarización y severos obstáculos para permanecer en
el empleo.
En el 2021, en contexto de pandemia y de aislamiento social, preventivo y obligatorio, el sector sufrió una caída de la ocupación de los puestos laborales que
afectó especialmente a las trabajadoras informales.
A su vez, el 64% de las trabajadoras de casas particulares vive en hogares que se
encuentran por debajo de la línea de la pobreza. En este sentido, es primordial la
creación de un Programa que garantice el empleo formal y promueva su permanencia.
Desde el MMGyD sabemos que es urgente contribuir a la promoción de la igualdad a través de políticas públicas situadas, que tengan en cuenta las barreras de
acceso a derechos que enfrentan las trabajadoras de casas particulares a la hora
de contar con un empleo formal.
Objetivo general
Reducir la informalidad en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar su acceso y permanencia a un empleo registrado e incentivar su bancarización.
Personas destinatarias
→ Trabajadoras de casas particulares.
→ Empleadorxs que registren una nueva relación laboral.
Principales acciones del Programa
Incentivo para la formalización y permanencia en el empleo
→ Entrega de una suma de dinero fija destinada a trabajadoras de casas particulares durante 6 meses a cuenta del pago que realiza la parte empleadora.
→ Transferencia del porcentaje restante por la parte empleadora, pago de los
aportes y contribuciones y obligación de mantener el puesto de trabajo los 4
meses posteriores a la finalización del beneficio.

Bancarización de las trabajadoras de casas particulares
→ Apertura automática de una cuenta sueldo gratuita en el Banco de la Nación
Argentina.
→ Acceso a beneficios bancarios.
→ Promoción de la inclusión financiera con perspectiva de género y diversidad.
¿Cómo funciona?
→ La parte empleadora inscribe a la trabajadora en AFIP y paga los aportes y
contribuciones.
→ Se realiza la apertura automática de una cuenta sueldo gratuita a nombre de
la trabajadora en el Banco de la Nación de la Argentina.
→ El Estado le transfiere a la trabajadora entre el 30 y 50% del salario.
→ La parte empleadora le transfiere a la trabajadora el porcentaje restante del
sueldo que corresponda.
→ La transferencia monetaria por parte del Estado dura 6 meses.
→ La inscripción al Programa debe ser solicitada por la parte empleadora y está
abierta hasta el 31 de diciembre del 2021.
→ Lxs empleadorxs podrán registrar solamente a una trabajadora.
¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir
las trabajadoras?
→ Dedicar un mínimo de 12 horas semanales declaradas por la parte empleadora.
→ Tareas enmarcadas dentro de las categorías “Personal para tareas específicas”, ”Caseros y caseras”, ”Asistencia y cuidado de personas” o “Personal para
tareas generales”.

¿Cuánto es el porcentaje del sueldo que paga el
Estado?
→ Para la parte empleadora cuyos ingresos brutos sea menor de $122.500,
será del 50% de la remuneración neta mensual según el convenio colectivo del
sector.
→ Cuando el ingreso sea de entre $122.500 y $175.000, será del 30% de la remuneración neta mensual.
→ En todos los casos, el beneficio no podrá superar los $15.000 mensuales.
¿Con qué programas es compatible Registradas?
Es compatible con Asignación Universal por Hijx, Asignación Universal por Embarazo, Tarjeta Alimentar, Progresar, Potenciar Trabajo y otros.
No es compatible con pensiones no contributivas por invalidez, madres de 7 o
más hijxs y vejez.
El Programa REGISTRADAS también crea un comité integrado por representantes del Ministerio de Trabajo de la Nación y AFIP y coordinado por el MMGyD.
Las principales acciones que llevará adelante son:
→ Monitoreo y desarrollo del programa.
→ Promoción de la formación y el acceso a derechos de las trabajadoras de
casas particulares.
→ Desarrollo de operativos territoriales para la inscripción al Programa.
→ Campañas de comunicación y concientización sobre los derechos laborales y
los espacios de trabajo libres de violencia.
→ Acompañamiento a las trabajadoras que no se encuentren formalizadas para
que accedan a información sobre sus derechos laborales.